Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
טור דמי הבראה
דמי הבראה הלכה למעשה! המקור המשפטי– החובה לתשלום דמי הבראה,מקורה בהסכם הקיבוצי הכללי בדבר תשלום קצובת הבראה,שהוראותיו הורחבו בצו הרחבה על כל העובדים והמעסיקים בישראל. קריטריון לקבלת דמי הבראה– תנאי הסף היחידי הינו- שנת עבודה מלאה במקום העבודה. גובה דמי ההבראה- נכון להיום התעריף עומד על סך 365 ש"ח ליום במגזר הפרטי. עדכון תעריף- תעריף […]
טור שכר מינימום- מאמר מס' 1
העלאת שכר המינימום כפי שרובנו קראנו ושמענו החל מה-1 ביולי 2011 הועלה שכר המינימום, אבל בפועל, איך אנחנו אמורים לראות את השינוי בתלוש? למה הכוונה במושג שכר מינימום? על מי חל חוק זה? האם יש אפשרות שמעסיק ישלם פחות משכר מינימום? מה לגבי שכר מינימום לנוער עובד? מי נכנס להגדרת נוער עובד? את כל המיידע […]
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
שכר מינימום- מאמר מס' 2
שכר המינימום בענפים שונים ובנוער בנוסף לנאמר בטור הקודם, יש לציין כי עובדי אולמות וגני אירועים זכאים בנוסף לשכר מינימום להטבות הבאות: כמו כן, גם לעובדי ענף השמירה והאבטחה קיימת תוספת מיוני 2009 נכנס לתוקפו צו הרחבה בענף השמירה, המקנה שורה של זכויות והטבות לעובדים בענף. לעניין שכר המינימום נקבע כי ישולם לענף זה שכר […]
זכות העדרות- מאמר מס' 4
שעה פחות- עד ארבע חודשים מסיום חופשת הלידה זכאית עובדת לעבוד שעה פחות, זכות זו נקראת גם "שעת הנקה", למרות שאין חובה להיות אם מניקה בשביל ליהנות ממנה. התנאי היחיד לקבלת זכות זו הוא עבודה במשרה מלאה בחודשים שליפני היציאה לחופשת לידה. 1. אישר הרופא בכתב את ההעדרות. 2. העובדת והעובדת הודיעו על התחלת טיפולי […]